Rewards, Benefits and Control Manager
Ubicación: Santiago, Chile
Modalidad: Hibrida
¿Quieres liderar un negocio dinámico que está transformando la distribución automotriz a nivel global?
En Inchcape, tenemos una estrategia apasionante para desarrollar nuestro negocio global e impulsar nuestra industria hacia un futuro con bajas emisiones y sustentable.
Únete a Inchcape Chile, parte de la compañía global Inchcape. Serás clave en la ejecución de nuestra estrategia, ofreciendo experiencias excepcionales a nuestros clientes, colaboradores y socios. Impulsarás el rendimiento de un equipo altamente colaborativo, formado por colegas diversos y talentosos.
Nuestro equipo de People busca un/a Rewards, Benefits and Control Manager para unirse a Inchcape Chile. El propósito de este rol es liderar, administrar y ejecutar las políticas de compensaciones y beneficios, garantizando continuidad operacional de los negocios, competitividad externa y equidad interna de los mercados en que participamos, controlando procesos a través de indicadores estratégicos de información que proporcionen valor a la toma de decisiones de los Manager. Junto con controlar la gestión presupuestaria de la compañía
Lo que harás
- Elaborar y administrar la estrategia de compensaciones de la organización basado en políticas y procedimientos regionales y globales.
- Velar por la correcta evaluación de estructuras, cargos, pesajes y perfiles que permitan contribuir al desarrollo de los negocios y competencias de mercado.
- Participación de estudios salariales y prácticas de mercado.
- Identificar tendencias que permitan generar competitividad y atracción de mercado.
- Diseñar y promover controles de administración de equidad interna y competitividad externa.
- Diseñar modelos de compensación (Fijo / Variables) que se ajusten a la estrategia de los negocios.
- Elaborar, administrar y asegurar la estrategia de beneficios monetarios y no monetarios de la organización.
- Administrar la descripción de cargos de la organización.
- Controlar y analizar los resultados mensuales de los comparatio de la organización (Employee Cost).
- Evaluar y administrar impactos económicos de la rotación y planes de salidas.
- Administrar y proveer proceso de Bono de gestión.
- Establecer y disponibilizar estrategia de indicadores HR que movilicen la gestión de los negocios.
- Elaborar y controlar proceso presupuestario de HR de la organización.
Acerca de ti
Buscamos a una persona con sólida formación en el ámbito de gestión de personas, orientada a la excelencia y al trabajo colaborativo, que disfrute liderar equipos y generar impacto a través de una gestión eficiente, transparente y con foco en la mejora continua.
Para tener éxito en este rol deberás contar con:
- Haber conversado previamente con tu jefatura de esta postulación.
- 5 años de experiencia en diferentes áreas de People. Al menos 2 años en áreas de compensaciones.
- 2 años de experiencia liderando equipos.
- Experiencia diseñando nuevas estructuras y manejo de presupuesto de headcounts.
- Formación profesional de Ingeniería Comercial o carreras afines.
- Nivel de inglés intermedio.
- Un estilo de liderazgo cercano, que potencie el desarrollo personal y profesional de su equipo.
- Poseer habilidades para influir, coordinar y movilizar a otros hacia objetivos comunes.
Te ofrecemos
En Inchcape estamos construyendo el futuro de la movilidad, y te invitamos que lo hagas junto a nosotros. Te unirás a una cultura colaborativa que valora el bienestar, el crecimiento y la inclusión. A través de un trabajo con impacto, desarrollo continuo y recompensas globales y locales, creamos un entorno de trabajo donde las personas pueden alcanzar el éxito y sus aspiraciones.
Comienza tu viaje
En Inchcape estamos construyendo el futuro de la movilidad, y te invitamos que lo hagas junto a nosotros.
Te unirás a una cultura colaborativa que valora el bienestar, el crecimiento y la inclusión. A través de un trabajo con impacto, desarrollo continuo yrecompensas globales y locales, creamos un entorno de trabajo donde las personas pueden alcanzar el éxito y sus aspiraciones.
Si te interesa esta posición, pero no cumples con todos los requisitos, aun así, te animamos a que te postules. Podrías ser la persona ideal para este puesto o para otra oportunidad en Inchcape.
Oportunidades para todos
Inchcape fomenta la incorporación de personas de todas las identidades, orígenes y experiencias, lo que garantiza que nuestra fuerza laboral sea representativa de las comunidades globales en las que operamos. Lee más aquí sobre nuestros compromisos de Inclusión y Diversidad, incluyendo nuestros objetivos, programas y políticas.
Sobre nosotros
Inchcape es el líder mundial de distribución automotriz con presencia en más de 40 mercados. Colaboramos con las marcas más importantes del sector para impulsar de forma sostenible una mejor movilidad para hoy y para el futuro.
Nuestro diverso equipo global, de más de 16.000 profesionales, fomenta una cultura inclusiva y colaborativa, ofreciendo una experiencia excepcional a nuestros clientes y socios.
Somos una compañía dinámica y en rápido crecimiento, que impulsa la transformación de nuestra industria y redefine el futuro.
Descubre más en www.inchcape.com
Información adicional
Si eres una de las personas seleccionadas, nos pondremos en contacto contigo para comenzar nuestro proceso de selección. Podríamos pedirte información adicional para conocer más sobre tu experiencia, formación y trayectoria profesional.
#LI-MB1
