Una estrategia de mercado centrada en las personas
Transformando el mañana, juntos
Nuestra gente tiene un gran impacto en Inchcape, ayudando a dar forma al futuro de la movilidad. Queremos crear una cultura de aprendizaje inclusiva en la que todos puedan desarrollar su potencial. Animamos a todos nuestros compañeros a compartir ideas nuevas y a dar lo mejor de sí mismos mientras hacemos crecer nuestro negocio global.
Nos centramos en crear un entorno inclusivo y de alto rendimiento en el que puedan crecer talentos diversos, se priorice el bienestar y todos los compañeros tengan la oportunidad de maximizar su potencial.
En Inchcape, nuestra gente trabaja en equipo para impulsar la evolución de nuestro sector hacia un futuro sostenible. Al formar a talentos preparados para el futuro, fomentar una cultura inclusiva y dar prioridad a la salud, la seguridad y el bienestar, empoderamos a todos nuestros compañeros para que alcancen su máximo potencial.
Helen Cunningham Chief People Officer
Lo más destacado de 2024
82%
cuartil superior778
colaboradores28%
objetivo del 30% para 202587%
respuesta favorable encuesta salud y seguridad
Nuestra cultura One Inchcape
Nuestra cultura es un factor clave para el éxito continuo de Inchcape, incluida la transición hacia la movilidad global a nivel local. Nuestros valores y comportamientos One Inchcape dan forma a nuestra forma de trabajar juntos cada día. Contribuyen a impulsar la colaboración, la innovación y un compromiso compartido con la excelencia. Fomentamos una cultura basada en el trabajo en equipo, las ideas innovadoras y el enfoque en los resultados, garantizando que nuestros compañeros, socios OEM y clientes reciban el máximo nivel de asistencia, servicio y experiencia.
Con la inclusión como eje central de estos valores, empoderamos a nuestros equipos para crear un lugar de trabajo en el que todos puedan contribuir, desarrollar su potencial y ayudar a dar forma al futuro de la movilidad.
Transformando el mañana, juntos
Hemos presentado nuestra Propuesta de Valor para los Empleados (EVP), una promesa compartida que se basa en las opiniones de compañeros de todas las funciones, niveles y regiones. Refleja nuestro compromiso de garantizar una experiencia coherente y excepcional a todos los compañeros de Inchcape que trabajan actualmente con nosotros y a aquellos que lo hagan en el futuro.
En Inchcape, puedes tener un gran impacto, impulsando la evolución de nuestro sector y redefiniendo el futuro. Permitimos a nuestros compañeros prosperar y dar lo mejor de sí mismos gracias a una cultura altamente colaborativa, inclusiva y que ofrece un gran apoyo. Trabajamos junto a compañeros con talento, accesibles y humildes. Así es como estamos transformando el mañana, juntos.
Un lugar de trabajo donde todos pueden prosperar
Inchcape es un lugar donde puedes desarrollar todo tu potencial y dar lo mejor de ti mismo. Desde programas para jóvenes profesionales y formación técnica hasta desarrollo del liderazgo y canales de talento inclusivos, estamos haciendo crecer nuestro negocio global con nuestros increíbles Inchcapers, que darán forma al futuro de la movilidad.
La inclusión y la diversidad son importantes. Nuestros programas de desarrollo están diseñados para ayudar a personas de todos los orígenes a alcanzar su máximo potencial. Queremos que todos los compañeros de Inchcape se sientan parte de la empresa y tengan la capacidad de dar lo mejor de sí mismos, lo que nos permitirá transformar el futuro juntos.
Programa Aspire
En 2024 lanzamos el programa Aspire con el objetivo de dotar a nuestras compañeras en los inicios de su carrera profesional de las habilidades, los conocimientos y el apoyo necesarios para acelerar su progresión en nuestras operaciones globales. En su primer año, participaron más de 150 mujeres de diversos puestos y regiones, lo que reforzó nuestro compromiso con la inclusión y el desarrollo profesional. Aspire respalda nuestro objetivo de aumentar la representación femenina en los puestos de alta dirección mediante la creación de una cantera de talento sólido.
Contratación inclusiva
Nos comprometemos a fomentar una cultura inclusiva que atraiga y empodere al talento procedente de los entornos más diversos posibles. La contratación inclusiva es fundamental para ello, ya que nos garantiza el acceso al mejor talento y, al mismo tiempo, ofrece una experiencia justa y solidaria a todos los candidatos. En 2024, más de 1200 compañeros de todo el mundo completaron nuestro programa ampliado de formación en inclusión y diversidad, diseñado para promover decisiones de contratación informadas e imparciales en todos nuestros mercados.
Mejorar el bienestar y la seguridad
Como distribuidor automovilístico, nuestro trabajo diario implica el manejo de vehículos, maquinaria y otras actividades manuales. Esto expone a nuestros compañeros a riesgos para la salud y la seguridad que es fundamental que identifiquemos, supervisemos y gestionemos. Desde la seguridad operativa sobre el terreno hasta el bienestar mental, adoptamos una visión holística de la salud de nuestros compañeros y mejoramos constantemente nuestras herramientas globales.
La transición hacia la movilidad plantea nuevos retos en materia de salud y seguridad. Conscientes de la complejidad que supone la manipulación de vehículos de alto voltaje, hemos reforzado nuestro programa de gestión de riesgos de los vehículos eléctricos nuevos (NEV) para mejorar la formación, las medidas de seguridad y la preparación general.
En 2024, lanzamos una encuesta sobre la cultura de la salud y la seguridad en toda la empresa y una evaluación de los riesgos psicológicos para comprender mejor y apoyar la experiencia de nuestros compañeros en el trabajo. También contamos con un sistema de gestión de contratistas para garantizar que se cumplan las normas de salud y seguridad de forma coherente en todos nuestros mercados y equipos.
Mirando hacia el futuro
Inchcape se encuentra inmersa en un ambicioso proyecto para hacer crecer nuestro negocio global, y seguiremos invirtiendo en nuestro personal, atrayendo y reteniendo talento que refleje la diversidad de las comunidades a las que servimos, y garantizando que todos nuestros compañeros dispongan de las herramientas y oportunidades necesarias para dar lo mejor de sí mismos.
Creemos en una cultura colaborativa en la que las personas puedan prosperar, en la que se acogen las perspectivas diversas y las ideas innovadoras, en la que el desarrollo nunca se detiene y en la que soñamos a lo grande y actuamos con audacia para impulsar la evolución de nuestro sector y transformar el futuro juntos.
Obtenga más información sobre los avances en nuestro pilar «Personas» en nuestro último Informe de sostenibilidad.
