Filipinas

Bernadette (Badette) Arugay es la directora de Finanzas de Inchcape Filipinas y está al frente del Control Financiero y de la Planificación y el Análisis Financiero (FP&A), así como de Servicios Generales y Compras.

Cuenta con una amplia experiencia financiera en múltiples mercados y una sólida trayectoria en transformación y consecución de resultados empresariales.

Más recientemente, fue directora de Finanzas de JNTL Consumer Health Philippines y desempeñó un papel clave en la escisión del negocio de salud del consumidor de Johnson & Johnson para formar Kenvue. Anteriormente, trabajó durante más de una década en Johnson & Johnson International, en Singapur, apoyando al negocio filipino en diversos sectores.

Grace Anne Juniosa, conocida cariñosamente como Grace, es la responsable de Planificación de Ventas y Operaciones (S&OP) y Logística de Inchcape Filipinas. Dirige la planificación, la logística y el apoyo operativo para la cartera multimarca de la empresa.

Con casi tres décadas de experiencia en finanzas, el sector automotriz y la cadena de suministro, anteriormente ocupó cargos directivos en SGV & Co., Sykes, General Motors Philippines y el Grupo de Empresas CATS. Actualmente, supervisa S&OP y Logística para las marcas de Inchcape Filipinas.

Reconocida por su liderazgo firme y sus conocimientos operativos, Grace ha liderado iniciativas clave, entre ellas la obtención de la acreditación Super Green Lane y la centralización de las operaciones de ventas de los concesionarios, contribuyendo a mejorar la eficiencia y la uniformidad en toda la empresa.

Como Jefe de Posventa desde 2023, Larry De Guzman ha liderado múltiples iniciativas para elevar las operaciones y las instalaciones de posventa en el país. Esto incluye la estandarización de las operaciones e instalaciones de Carrocería y Pintura, asegurando procesos optimizados y estándares de calidad mejorados, la implementación del Sistema de Gestión de Almacenes SAP para mejorar la eficiencia operativa, y el lanzamiento del Centro de Distribución de Repuestos (próximo en el tercer trimestre de 2024).

Antes de su paso por Inchcape Filipinas, Larry lideró el equipo de posventa en Inchcape Brunei, donde logró que el equipo obtuviera el prestigioso Trofeo de Oro Toyota y Lexus por la experiencia de satisfacción del cliente durante cinco años consecutivos.

Larry se unió a Inchcape con más de 30 años de experiencia en la industria automotriz. Durante su trayectoria en el Medio Oriente, particularmente en Omán, Larry lideró a su equipo para ser coronado tres veces Campeón de la Competencia de Habilidades del Medio Oriente en Isuzu Middle East, obtuvo el tercer lugar en la Competencia Mundial de Habilidades de Isuzu y logró el segundo lugar en la Competencia Mundial de Habilidades de Hyundai. También ha desempeñado funciones en América del Norte, el Medio Oriente y la región de Asia-Pacífico.

Georgette Barrera-Jalasco es una líder experimentada en marketing con más de 20 años de experiencia. Con su sólida trayectoria en comunicaciones de marca, operaciones minoristas y estrategias omnicanal, lidera nuestras iniciativas de marketing integrado para impulsar el desarrollo del negocio mediante estrategias de branding sólido y experiencia del cliente.

Antes de unirse a Inchcape Filipinas, fue Vicepresidenta de Marketing de Uniqlo Filipinas, donde impulsó el desempeño empresarial a través de campañas de marketing efectivas. Entre sus principales logros se encuentra la apertura de la Tienda Global Insignia de Uniqlo Manila en 2018 con la campaña Nuestro Futuro Está Aquí, reconocida como una práctica global destacada. Esto la llevó a asumir un rol regional en la sede de Uniqlo en Japón, trabajando con el mercado ASEAN y abriendo la primera tienda en Vietnam en 2019-2020. Bajo su liderazgo, Uniqlo Filipinas se convirtió en la Marca Más Recomendada en 2021, reconocida por el Brand Advocacy Ranking de YouGov’s Brand Index. Antes de Uniqlo, ocupó puestos clave en Cheil Communications de Samsung y Golden ABC Inc (Penshoppe).

Como Directora de TI, Nhing Santiago desempeña un papel fundamental en la implementación y optimización de sistemas estándar e infraestructura, garantizando operaciones fluidas en toda la organización. Sus contribuciones fueron clave en los exitosos lanzamientos posteriores a adquisiciones de Incadea, SAP Fico, SAP Material Management, SAP Vehicle Management, Coupa y Concur, simplificando procesos y mejorando eficiencias. El liderazgo de Nhing también se extiende a la estandarización de infraestructura y aplicaciones de seguridad, incluyendo SentinelOne, Fortigate, Netskope y Cisco, para proteger los datos y fortalecer las capacidades de defensa cibernética de la organización.

Con una carrera de 22 años, el recorrido de Nhing desde CATS Motors hasta Inchcape Filipinas refleja su versatilidad y adaptabilidad en diversos roles. Comenzando como Programadora, Nhing ascendió en los rangos y hoy forma parte del equipo de liderazgo de Inchcape Filipinas. La incansable búsqueda de excelencia de Nhing y su capacidad para impulsar la innovación han sido fundamentales para el crecimiento y éxito de la organización.

Randy Banaag es un líder destacado en recursos humanos con más de dos décadas de experiencia en las industrias química, de semiconductores, farmacéutica y de consultoría. Como Director de Talento en Filipinas, aporta una profunda experiencia en estrategia de talento, desarrollo de liderazgo, transformación organizacional y operaciones de recursos humanos.

Antes de unirse a Inchcape Filipinas, Randy lideró el área de recursos humanos en BASF Filipinas y posteriormente amplió su responsabilidad para incluir Camboya, Myanmar y Sri Lanka. Tiene un sólido historial en la dirección de iniciativas complejas relacionadas con el talento, incluyendo la integración de fusiones y adquisiciones, desarrollo de políticas, gestión del desempeño y respuesta ante crisis, fomentando equipos inclusivos y de alto rendimiento.

Reconocido por su estilo de liderazgo colaborativo y su enfoque práctico para alinear las prioridades de las personas y los negocios, Randy siente pasión por impulsar el crecimiento, desarrollar el talento y contribuir a la creación de organizaciones preparadas para el futuro.