Declaración sobre la Esclavitud Moderna

DECLARACIÓN ARTÍCULO s.54 (1) DE LA LEY CONTRA LA ESCLAVITUD MODERNA 2015

La esclavitud moderna se refiere a la privación de los derechos humanos fundamentales, incluida la libertad frente al trabajo forzoso y el derecho a la libertad, con el fin de obtener beneficios personales o comerciales. Se trata de un delito aborrecible que afecta a las personas más vulnerables del mundo.

En Inchcape defendemos, apoyamos y respetamos los derechos humanos de todas las personas con las que trabajamos.  No utilizamos ni aceptamos el trabajo forzoso, en condiciones de servidumbre o involuntariedad, ni el trabajo infantil. Solo contratamos a personas que eligen trabajar libremente y respetamos sus derechos a la igualdad de oportunidades y a la libertad de asociación.

Inchcape plc y sus filiales (Inchcape, nosotros o el Grupo) es un grupo automovilístico líder a nivel mundial que opera en 40 países con una amplia cartera de socios OEMs. En los países en los que Inchcape actúa como minorista, contamos con fuentes de ingresos multicanal diversificadas que incluyen la venta de vehículos nuevos y usados, recambios, servicio técnico, financiación y seguros. En los casos en que Inchcape opera como distribuidor para nuestros socios OEMs, prestamos servicios que incluyen la especificación de productos, la importación y la logística, la gestión de la red de concesionarios, las ventas y el marketing.

Los principales proveedores del Grupo son fabricantes de automóviles a nivel mundial, que suministran vehículos y recambios. Además, Inchcape ofrece productos de financiación y seguros a sus clientes y contrata a otros proveedores para que le proporcionen bienes y servicios auxiliares.

 

Nuestros colaboradores tienen acceso a diversas fuentes de información que sirven de guía sobre la esclavitud moderna, lo que proporciona una orientación sobre la conducta empresarial ética y las normas mínimas de comportamiento que se esperan de nuestros empleados y proveedores. Esto incluye un Código de Conducta para Empleados, un Código de Conducta para Proveedores y la Política y Guía de Gestión de Riesgos del Grupo. Se espera que los empleados y proveedores cumplan con el Código en todo momento.

Nos comprometemos a ofrecer una remuneración, prestaciones y condiciones de empleo adecuadas, así como a buscar el consenso para modificarlas, cuando sea necesario, con el fin de cumplir los objetivos empresariales.

En cada lugar donde operamos, nuestros empleados deben cumplir todas las leyes, normas y reglamentos aplicables, incluida cualquier legislación local sobre esclavitud moderna. Los términos y condiciones generales establecen que los proveedores deberán cumplir todas las leyes, reglamentos y medidas aplicables en materia de esclavitud moderna y trata de personas, incluyendo, entre otros, la Ley contra la Esclavitud Moderna de 2015.

 

La cadena de suministro del sector automotriz es altamente compleja, global, interdependiente e interconectada, y los fabricantes de equipos originales (OEM) y el sector en general dependen de una red global de proveedores, subcontratistas y socios para llevar al mercado productos y servicios tanto para vehículos con motor de combustión interna (ICE) como para vehículos de nuevas energías.

La gran mayoría de nuestro suministro directo procede de organizaciones que, a su vez, están obligadas a publicar declaraciones en las que expongan las medidas que han adoptado al respecto. Hemos revisado dichas declaraciones, cuando están disponibles, y seguiremos haciéndolo periódicamente. Estamos convencidos de que nuestros principales proveedores están tomando las medidas adecuadas para gestionar y mitigar de forma eficaz el riesgo de esclavitud moderna en sus cadenas de suministro.

Si bien consideramos que el resto de nuestro suministro presenta, en general, un bajo riesgo de exposición a la esclavitud moderna y la trata de personas, nuestra Política de Adquisiciones Globales, nuestra Política de Gestión de Riesgos y nuestro Marco de Gestión de Riesgos tienen en cuenta el posible aumento de los riesgos de esclavitud moderna (y de lucha contra el soborno). Estas políticas y los términos y condiciones generales establecen que, cuando se pongan de manifiesto dichos riesgos incrementados, se llevará a cabo una evaluación de los proveedores y una diligencia debida proporcionales al riesgo identificado.

Reconocemos que las relaciones éticas y productivas con nuestros proveedores fortalecen nuestro negocio, nuestra reputación y la de nuestras marcas asociadas OEM. Tratamos a nuestros proveedores de forma justa y con respeto, y esperamos que conozcan y se comprometan a respetar nuestros elevados estándares de cumplimiento y ética.

Esperamos que nuestros compañeros actúen con diligencia a la hora de seleccionar proveedores, y estos deben trabajar de conformidad con el Código de Conducta para Proveedores de Inchcape, los términos y condiciones contractuales y las directrices o políticas establecidas por su empresa, y basar siempre sus decisiones de selección en criterios objetivos como el valor recibido, la calidad, el precio y el servicio.

 

Nuestros equipos de compras en toda Inchcape han recibido formación sobre la esclavitud moderna, ya que a menudo están en contacto con proveedores y terceros que suministran bienes y servicios a nuestra empresa. La formación permite a los colaboradores saber qué señales deben tener en cuenta, reconocer los riesgos clave para la empresa y cómo podríamos vernos implicados, así como tomar las medidas adecuadas para gestionar los riesgos y hacer frente a la esclavitud moderna y la trata de personas.  

Se han identificado “señales de alerta” clave para ayudar a los equipos de compras a reconocer posibles indicios de esclavitud o trata de personas, y se han elaborado directrices para que sean plenamente conscientes de la necesidad de evitar contratar a proveedores que incumplan la Ley.   

 

Además de la notificación de riesgos de esclavitud moderna en el proceso de compras, ponemos a disposición de nuestros colaboradores una línea de denuncia confidencial e independiente y un sitio web a través del portal Ethics Point de Navex, al que pueden acceder las 24 horas del día, los 7 días de la semana, los 365 días del año, si tienen alguna preocupación o sospechan de alguna irregularidad. Dichas preocupaciones se investigan de forma rápida e imparcial.

Nuestros logros en el último ejercicio financiero:

  • Código de Conducta para Proveedores actualizado 

Nuestros planes para el próximo ejercicio:

  • Actualización de la formación sobre esclavitud moderna para los compañeros que desempeñan funciones específicas 
  • Enfoque mejorado de la diligencia debida con los proveedores: controles de incorporación que incluyan búsquedas de antecedentes sobre esclavitud moderna

Esta es la octava versión de la Declaración sobre esclavitud moderna de Inchcape, elaborada de conformidad con el artículo 54(1) de la Ley de Esclavitud Moderna de 2015, y constituye la declaración de nuestro Grupo sobre esclavitud y trata de personas para el ejercicio financiero finalizado el 31 de diciembre de 2025. Esta declaración se refiere a Inchcape plc y sus entidades del Reino Unido, incluidas Inchcape Finance plc e Inchcape Management (Services) Limited.

Aprobada por el Consejo de Administración de Inchcape plc el 27 de febrero de 2026.

Jerry Buhlmann 
Presidente
Inchcape plc