Inchcape anuncia hoy el nombramiento de Patrick Bradley como Director de Talento Humano.
Patrick se unirá a la compañía el 17 de agosto de 2026, sucediendo a Helen Cunningham, quien se retirará de Inchcape el 1 de septiembre tras una década con el Grupo.
Con base en Londres, Patrick será responsable de la estrategia global de Talento Humano de Inchcape, asegurando que la organización cuente con la cultura, capacidades y talento necesarios para alcanzar sus ambiciones estratégicas. Liderará la agenda de Talento Humano del Grupo en áreas como desarrollo de talento y liderazgo, compromiso de los colaboradores, efectividad organizacional, diversidad e inclusión, compensación, y salud, seguridad y bienestar.
Patrick reportará directamente a Duncan Tait, Director Ejecutivo del Grupo, y formará parte del Equipo Ejecutivo del Grupo.
Aporta una amplia experiencia global en liderazgo de Talento Humano en varios sectores y empresas líderes que cotizan en el FTSE, incluyendo Lloyds Banking Group, Barclays y Marks & Spencer. Patrick se une a Inchcape desde Brambles, un proveedor australiano de soluciones logísticas que opera en 60 países, donde inicialmente fue Director de Talento Humano antes de convertirse en Director de Transformación y Experiencia del Cliente.
Antes de Brambles, Patrick ocupó roles de liderazgo sénior en Talento Humano en BT y EE. Como Director de Talento Humano en EE, desempeñó un papel integral en su exitosa integración con BT. Tiene un sólido historial en cambio organizacional, integración empresarial y transformación.
Duncan Tait, Director Ejecutivo del Grupo Inchcape, comentó: “La amplia experiencia global de Patrick en liderazgo de Talento Humano, combinada con su sólido historial en cambio organizacional, integración y transformación, lo posiciona idealmente para liderar nuestra agenda de Talento Humano.
“Espero trabajar con Patrick mientras continuamos fortaleciendo nuestra cultura y capacidades, desarrollando nuestro talento y asegurando que Inchcape siga siendo un lugar seguro, inclusivo y motivador para trabajar.
“También me gustaría agradecer a Helen por su destacada contribución a Inchcape durante la última década. Deja un legado sólido, habiendo transformado nuestra función global de Talento Humano y realizado una importante contribución al desarrollo de nuestro negocio y a la ejecución de nuestra estrategia.”
Patrick Bradley, Director de Talento Humano de Inchcape, comentó: “Estoy encantado de unirme a Inchcape en una etapa tan importante de su desarrollo. La escala internacional del Grupo, su estrategia y sus talentosos colaboradores proporcionan una base sólida para el crecimiento futuro. Espero trabajar con los colaboradores de toda la organización para construir la cultura, capacidades y agenda de Talento Humano que apoyen el éxito en la ejecución de las ambiciones de Inchcape.”