En Inchcape, cada día crea oportunidades para generar un impacto – para nuestros colaboradores, nuestros socios OEM y nuestra industria en general, mientras trabajamos juntos para dar forma al futuro de la movilidad. Ese espíritu está en el corazón de nuestro Programa de Mentoría de Europa y África, lanzado por nuestro equipo regional de Talento y Desarrollo para empoderar a los colaboradores de Inchcape a aprender y compartir conocimientos.
Por segundo año consecutivo, el programa conecta a colaboradores de diferentes orígenes y etapas de carrera para que puedan compartir experiencias, alcanzar su máximo potencial y hacer crecer un negocio global juntos. Esta es una inversión en el talento de nuestra gente, para ayudarlos a transformarse en los líderes del futuro.
¿Cómo se ve el programa en acción?
Desde mayo de 2025 hasta diciembre de 2025, el programa conecta a 26 mentees con 22 mentores, con el objetivo de fomentar oportunidades de desarrollo profesional y compartir experiencias. Las parejas tendrán al menos seis sesiones de mentoría en este período, trabajando para alcanzar los objetivos del mentee. Para apoyar este proceso, el equipo regional de Talento y Desarrollo también proporcionará dos laboratorios de mentoría tanto para los mentees como para el grupo de mentores.
Cada mentoría es única, creando un espacio para un intercambio significativo – alentando a los mentees a reflexionar profundamente, pensar audazmente y avanzar en su proceso de crecimiento personal. Al compartir experiencia y perspectiva, los mentores empoderan a los mentees para agudizar su visión empresarial y progresar en su camino de liderazgo.
El Programa de Mentoría de Europa y África se lanzó por primera vez el año pasado y demostró ser un gran éxito, logrando una calificación promedio de satisfacción de 4,6 sobre 5, con un 96% de los participantes afirmando que cumplió o superó sus expectativas. Los participantes dijeron que el programa les ayudó a ser más conscientes de sí mismos, ampliar su mentalidad, reconocer el valor de la retroalimentación y fortalecer sus habilidades de liderazgo. El programa también reveló la profundidad de la experiencia colectiva en Inchcape y ofreció valiosos conocimientos sobre las realidades de diferentes mercados en la región.
Esto es lo que los colaboradores de Inchcape tienen que decir sobre el programa:
“Hay un verdadero sentido de impulso positivo en nuestra comunidad de mentoría. A medida que nos conectamos y colaboramos, las personas comienzan a reconocer la profundidad de nuestro conocimiento colectivo y el increíble potencial que tiene esta organización en términos de apoyo mutuo, resolución común de problemas y el intercambio de mejores prácticas de mercado a mercado. Ese es el verdadero valor de este programa y espero ver sus resultados.”
Directora de Talento y Desarrollo, Europa y África
“Para mí, el mentorazgo se trata de retribuir. A lo largo de mi carrera, he tenido personas que se tomaron el tiempo para guiarme, y me siento privilegiado de ahora poder hacer lo mismo por otros. En Inchcape, constantemente me impresiona el potencial de nuestro talento emergente; es increíblemente gratificante forjar esas conexiones uno a uno y ver cómo alguien crece en sus fortalezas, desarrollándose en la próxima generación de líderes.”
Country Manager, Inchcape Lituania Mentor
“Elegí unirme al programa de mentoría para crecer tanto personal como profesionalmente, aprendiendo de líderes experimentados. Creo que este viaje me ayudará a adquirir nuevas perspectivas, forjar conexiones valiosas y contribuir de manera más efectiva a nuestra organización.”
Gerente de Ventas y Distribución de Repuestos, Moenco, una empresa de Inchcape: Mentee
Mirando hacia adelante
Este compromiso con el aprendizaje continuo y con dar lo mejor de nosotros mismos es fundamental para cómo crecemos en Inchcape. A través de oportunidades para aprender de colaboradores experimentados y asumir nuevos desafíos, el talento de nuestra gente es apoyado para maximizar su potencial y avanzar hacia lo que sigue.
Un agradecimiento especial a Magdalena, Aurimas y Genet por compartir sus valiosos análisis sobre el programa de mentoría. Sus reflexiones destacan cómo esta iniciativa apoya a los colaboradores en Europa y África para alcanzar su potencial y desarrollar sus habilidades de liderazgo. Por otro año más de aprendizaje, conexión y éxito compartido.