En Inchcape, estamos orgullosos de crear una cultura de aprendizaje continuo y de empoderar a nuestros colaboradores para que alcancen su mejor desempeño. Nuestros programas de mentoría desempeñan un papel fundamental en el desarrollo y crecimiento en liderazgo de nuestros colaboradores, forjando un sólido pipeline de talento mientras ayudamos a dar forma al futuro de la movilidad.
El programa de mentoría de Europa y África ahora está en su segundo año. En esta ocasión, 26 mentees fueron emparejados con 22 mentores de los diversos mercados y funciones de la región. Juntos, se comprometen a realizar al menos seis sesiones y trabajar para alcanzar los objetivos del mentee. A lo largo de este proceso, también cuentan con el apoyo de dos laboratorios grupales de mentoría diseñados para fomentar la conversación y permitir un aprendizaje más profundo.
Los programas inaugurales del año pasado recibieron comentarios particularmente positivos, con una calificación de satisfacción de 4.6 sobre 5 y el 96% de los participantes afirmando que cumplió o superó sus expectativas.
El programa de mentoría de Inchcape en el sur de Asia y el Pacífico se lanzó en febrero de 2024 y ha tenido una participación impresionante. Doce pares de mentores y mentees de diferentes mercados se graduaron con más de 200 horas de conversaciones significativas enfocadas en el crecimiento profesional y el desarrollo de liderazgo. Gracias al fuerte compromiso de nuestros colaboradores, este año se lanzó un segundo programa.
Estamos comprometidos a expandir estos programas e introducir oportunidades de mentoría en más de nuestros mercados, incluyendo las Américas. Durante el tercer trimestre de este año, nuestros colaboradores en las Américas lanzarán un programa de mentoría dedicado a apoyar el desarrollo de liderazgo, la inclusión y el crecimiento profesional para el talento clave de la región.
Estos programas destacan el compromiso de Inchcape con la creación de una cultura inclusiva y colaborativa donde los colaboradores estén empoderados para aprender de la profundidad y diversidad del talento en nuestro negocio. Al continuar invirtiendo en nuestra gente, estamos ayudando a transformarlos en los líderes del mañana.