En Inchcape, nuestra ambición es aportar la ruta más sostenible al mercado para nuestros socios OEM mediante un enfoque de bajas emisiones de carbono, centrado en las personas, impulsado por la comunidad y con altos estándares de integridad. A medida que la industria automotriz experimenta una rápida transformación, Inchcape está invirtiendo en herramientas digitales que optimizan las operaciones, mejoran la eficiencia y reducen el impacto ambiental.
Nuestros Centros de Entrega Digital (DDCs) están en el corazón de esta transformación, con la migración a la nube que nos permite consolidar nuestros centros de datos, reducir el consumo de electricidad y respaldar nuestros compromisos ambientales a nivel mundial.
También potenciamos nuestro negocio con herramientas digitales y análisis de datos locales para mejorar la comprensión de las dinámicas del mercado, el comportamiento del consumidor y las tasas de adopción de Vehículos de Nueva Energía (NEVs) en nuestros 38 países.
En Colombia y Filipinas, nuestros centros no solo impulsan la capacidad digital; también fomentan la innovación, la inclusión y un impacto positivo en la comunidad. Desde el lanzamiento de carreras tecnológicas hasta el apoyo a mujeres que ingresan a la fuerza laboral, nuestros DDCs están cerrando brechas de oportunidades a través de iniciativas adaptadas localmente.
A través de los DDC, nuestro Programa Inchpact capacita a mujeres con las habilidades técnicas necesarias para ingresar y prosperar en roles digitales. Desde su lanzamiento en 2022, hemos capacitado a 96 mujeres, de las cuales más de la mitad se unieron a los equipos digitales de Inchcape.
DDC Filipinas lanzó un Programa de Desarrollo Estudiantil que brinda a estudiantes graduados la oportunidad de adquirir experiencia digital en el mundo real. Apoyando el compromiso más amplio de Inchcape con la diversidad de género, las dos cohortes más recientes del programa fueron completamente femeninas, y 35 participantes de tres cohortes han sido contratadas en el DDC desde entonces.
Y porque la inclusión abarca generaciones, hemos lanzado un programa dedicado a los mayores de 50 años, el "Programa 50+", para apoyar activamente a los profesionales mayores de 50 años, reconociendo el valor de la experiencia y promoviendo la diversidad generacional.
Estos programas están respaldados por una cultura de inclusión: las mujeres ahora representan el 43% de nuestra fuerza laboral en el DDC. A medida que Inchcape continúa fortaleciendo sus capacidades digitales, también nos enfocamos en crear una cultura inclusiva, donde nuestros colaboradores estén empoderados para aprender y preparar sus carreras para el futuro.
A través de los DDC, estamos dando forma a un futuro digital sostenible e inclusivo. Al reunir perspectivas diversas y ayudar a nuestros colaboradores a alcanzar su máximo potencial, garantizamos que la tecnología siga siendo un motor de innovación y equidad, mientras transformamos el mañana, juntos.
Descubre más en nuestro Reporte de Sostenibilidad 2024.