Inchcape – el principal distribuidor automotriz independiente a nivel mundial – está celebrando este mes, ya que 100 de sus colaboradores han completado su programa ‘Women into Leadership’, que acelera el desarrollo y las carreras de mujeres en toda la organización.
Un lugar de trabajo con mayor equilibrio de género aporta una gama más amplia de experiencias y perspectivas que necesitamos para cumplir con nuestra estrategia Accelerate. Las mujeres representan una parte significativa de las decisiones de compra de vehículos, y garantizar su representación en todos los niveles de nuestra organización aumenta nuestra innovación, crecimiento y competitividad en el mercado.
Enfocándose en la equidad de género, con el objetivo de aumentar la representación de mujeres en posiciones de liderazgo al 30% para 2025, Inchcape estableció Women into Leadership en 2021 para ayudar a alcanzar esa meta. El programa equipa a las participantes con habilidades valiosas, experiencia y mentoría para que puedan postularse y tener éxito en roles de liderazgo.
La equidad de género es una prioridad para Inchcape, al igual que lograr avances significativos en aumentar el número de mujeres en roles de liderazgo senior en nuestro negocio. El programa Mujeres en el Liderazgo es clave para cumplir con esa prioridad, y me complace que las primeras 100 mujeres hayan completado este programa.
CEO en APAC – es el patrocinador ejecutivo de la empresa para el Programa
Me desenvuelvo en un entorno que constantemente presenta nuevos desafíos, y Inchcape me ha brindado consistentemente esas oportunidades, dando forma a mi identidad y trayectoria profesional.
Ser parte de Women into Leadership me empoderó e inspiró al exponerme a líderes femeninas exitosas de quienes puedo aprender.
Jefa de Finanzas de Inchcape Letonia - Participante en Women into Leadership
Ruslan Kinebas también dijo:
“Si bien nos complace que tantos colaboradores hayan completado este Programa, también miramos hacia adelante. Más mujeres completarán el programa Women into Leadership en el futuro, pero nuestro programa Aspire Women – que se lanzará este año – no solo permitirá a las mujeres en Inchcape, en todos los niveles, adquirir habilidades para acelerar sus propias carreras, sino también desarrollar una cantera de talento con la equidad de género como eje central.”