En reconocimiento al Día Internacional de la Mujer, hemos destacado a colaboradores de las operaciones a nivel mundial de Inchcape y resaltado sus inspiradoras trayectorias.
Concluimos esta serie con Nicole Taborga Delius, Especialista de Marca con sede en Bolivia, y Claudia Manterola, Directora de Negocios de F&I y Ciclo de Vida en Chile. Sus experiencias destacan el poderoso impacto del mentorazgo y cómo la orientación y el apoyo nos ayudan a crecer, superar desafíos y aprovechar nuestro máximo potencial.
Nicole – ¿Puedes contarnos sobre tu trayectoria profesional hasta ahora?
He trabajado en la industria automotriz durante nueve años, enfocándome en el análisis comercial y la gestión de marcas. Mi carrera ha sido un camino de aprendizaje constante, trabajando con datos de mercado, optimizando portafolios de productos y liderando equipos multifuncionales. Siempre me han atraído las oportunidades que me ayudan a crecer personal y profesionalmente, por lo que me emocionó mucho ser nominada para el Programa Aspire.
Nicole – ¿Cómo fue tu experiencia en el Programa Aspire y cómo te ayudó a dar el siguiente paso en tu carrera?
¡El Programa Aspire fue una experiencia increíble! Me impulsó a salir de mi zona de confort y me ayudó a verme desde una perspectiva diferente. A través de los talleres, obtuve una comprensión más profunda de mis fortalezas y cómo utilizarlas de manera efectiva. También aprendí a aceptar mis debilidades y a abrazar la imperfección como parte del camino. En lugar de verlas como obstáculos, ahora las considero oportunidades para crecer y mejorar.
Escuchar las historias de mujeres exitosas en Inchcape, como Claudia Manterola, fue especialmente inspirador.
Lo que más me impactó fue cómo Claudia siempre se enfocó en forjar conexiones sólidas, tanto dentro de su equipo como con profesionales externos. Cuando necesitaba crecer profesionalmente, siempre estuvo abierta a aprender de otros y a escuchar sus experiencias.
Claudia asumió el desafío de incursionar en áreas nuevas y desconocidas dentro de Inchcape. Su capacidad para manejar el miedo a lo desconocido y enfocarse en la preparación me enseñó el valor de confiar en mí misma y tomar medidas proactivas hacia el crecimiento.
Esta mentalidad me inspiró a asumir nuevos desafíos y explorar áreas en las que no había incursionado antes, mostrándome el poder de la determinación, la perseverancia y la importancia de creer en mí misma.
Claudia – ¿Qué significó para ti ser mentora y oradora invitada en el Programa Aspire, y cuáles son tus reflexiones sobre esta experiencia?
Estoy agradecida de que me hayan considerado. Fue un desafío pensar en qué podía compartir de mi experiencia que conectara, tuviera sentido y pudiera movilizar a alguien.
Al participar en el programa como mentora, me di cuenta del impacto positivo que puede tener compartir la propia experiencia si se hace de una manera cercana, sencilla y honesta.
Nicole – ¿Qué significa para ti el tema del Día Internacional de la Mujer de este año, Acelerar la Acción?
Para mí, ‘Acelerar la Acción’ significa abrazar y amplificar las cualidades únicas de ser mujer y convertirlas en fortalezas que nos diferencien en nuestros campos profesionales. Como mujeres, nuestra perspectiva, empatía, resiliencia y creatividad son activos poderosos que impulsan la innovación y el cambio positivo.
También se trata de apoyarnos mutuamente, creando una red donde podamos levantarnos unas a otras. Dentro de Inchcape, he visto lo importante que es trabajar juntas y alentarnos mutuamente a romper las creencias limitantes que nos detienen. Cuando nos enfocamos en la colaboración y el empoderamiento, superamos esas barreras y aprovechamos nuestro máximo potencial.
Claudia – ¿Qué consejo le darías a las mujeres que están comenzando sus carreras y buscan crecer dentro de la industria?
Destacaría cuatro cosas que, al mirar atrás, me han permitido crecer y aprender:
Tener un plan de carrera es necesario, pero ser flexible y estar dispuesta a descubrir las oportunidades que aparecen en el camino es esencial, para que el plan no se vuelva rígido.
También he aprendido que es importante identificar tus desafíos, ya sea un desafío de liderazgo o un desafío técnico.
Identificar a tus stakeholders y asegurarte de que tu trabajo sea valorado y recompensado es crucial. He aprendido que es complementario y necesario para el progreso profesional.
Por último, mi experiencia me ha enseñado que la autoconciencia es esencial para el crecimiento, ya que implica exploración, reconocimiento de las fortalezas y debilidades propias, y la aceptación de la transformación.
Un gran agradecimiento a Nicole y Claudia por compartir sus inspiradoras historias. Con esto concluimos nuestra serie del Día Internacional de la Mujer 2025, pero manténganse atentos para más ideas inspiradoras de nuestros colaboradores de Inchcape en el futuro.