El Día Internacional de la Mujer es una oportunidad para inspirar y empoderar a las mujeres a nivel mundial compartiendo historias de éxito de mujeres en diversos campos. El tema de este año es #AcelerarLaAcción, destacando la importancia de la igualdad de género y promoviendo su avance en todos los sectores. En nuestra serie continua de blogs que examinan lo que inspira y motiva a las mujeres en la industria, tuvimos una charla informativa y motivadora con Eleni Evangelou, Jefa de Compras de Europa Continental y Gerente de Compras e Instalaciones en Inchcape Hellas.
¿Puedes contarnos sobre tu trayectoria en el sector automotriz hasta ahora? ¿Te enfrentaste a estereotipos y cómo los superaste?
Al inicio de mi carrera en Inchcape a mediados de los años 90, la supresión de la feminidad y la presión para adoptar rasgos masculinos y rechazar aspectos de la identidad femenina eran imprescindibles para tener éxito. Incluso se percibía como necesario realizar cambios en la apariencia, lo que me llevó a intentar cambiar mi imagen comprando mi primer traje. En ese entonces, los trajes se consideraban parte del ‘uniforme’ para las mujeres que aspiraban a llegar a los niveles más altos. Hoy en día, las cosas son diferentes y hay una mayor aceptación de las diferencias positivas entre los géneros.
Aunque sigue siendo una práctica empresarial estándar usar un traje en una reunión de la junta, aún puedes avanzar en los negocios sin que la ropa que usas, o incluso tu género, definan tu rol dentro de una organización.
El tema del Día Internacional de la Mujer 2025 es #AcelerarLaAcción. ¿Qué significa para ti? ¿Cómo ha cambiado el lugar de trabajo para las mujeres a lo largo de los años y qué más se puede hacer para apoyar a las mujeres en roles de liderazgo y lograr la igualdad de género?
Inchcape fomenta un entorno donde se celebra la diversidad de género, no solo a través de eventos como el Día Internacional de la Mujer, sino también mediante comunicaciones internas y programas de diversidad. Creo que esto realmente captura el principio central del tema de este año: inspirar y motivar a las comunidades y organizaciones a eliminar barreras y promover la igualdad. #AcelerarLaAcción tiene un efecto dominó, donde una acción puede enviar un mensaje positivo en todas las direcciones para eliminar los prejuicios que enfrentan las mujeres en su trayectoria profesional.
Hemos avanzado mucho desde los años 90, cuando ‘mandona y agresiva’ era una caracterización utilizada para describir a las mujeres, mientras que un comportamiento similar en los hombres se consideraba ‘liderazgo fuerte’. Afortunadamente, la marea ha cambiado y el valor de abrazar la diversidad y el movimiento hacia la creación de un lugar de trabajo más inclusivo ha hecho que toda esta postura sea obsoleta. A medida que el mundo avanza hacia valorar la inteligencia emocional y los enfoques de liderazgo holísticos, existe una oportunidad para que más mujeres lideren con autenticidad en lugar de sentirse obligadas a adoptar un estilo más masculino para tener éxito.
¿Hubo algún mentor o modelo a seguir que influyera en tu trayectoria profesional?
Los mentores pueden venir en todas las formas, y a veces de una fuente totalmente inesperada. Por ejemplo, cuando era adolescente, mi familia y yo fuimos invitados a una boda en Nueva York. Estaba sentada en el salón del lugar de la recepción y una señora mayor se acercó, me tocó el hombro y señaló que estaba encorvada, destacando la gran importancia en la vida de sentarse erguida.
El hecho de que una perfecta desconocida hiciera esto tuvo un efecto inmenso en mí. Me hizo reflexionar sobre un millón de cosas en ese momento y ha permanecido conmigo desde entonces. Para mí, “sentarse erguida” ahora significa ser alguien confiable, íntegro y compasivo. Significa defender mis valores y principios, especialmente cuando es desafiante. Hacer lo correcto, incluso en situaciones difíciles, y sobre todo asumir la responsabilidad de mis acciones. Esa señora mayor, en un solo momento, se convirtió en una mentora, una inspiración que moldeó mi trayectoria profesional así como mi camino personal.
El bienestar es una prioridad para todos en el lugar de trabajo moderno. ¿Puedes compartir consejos personales y estrategias para equilibrar el trabajo, las prioridades personales y mantener el bienestar?
Encontrar un equilibrio entre mi vida profesional y personal ciertamente ha sido un desafío, especialmente al principio. No importa cuánto creas que estás trabajando de manera consciente, siempre hay una lucha interna entre lo que es importante en el momento y tu bienestar.
Sin embargo, a lo largo de los años, he aprendido que dar un paso atrás, priorizar el autocuidado, establecer límites y cuidar mi salud mental y física ahora es una prioridad. El tiempo personal y las actividades no solo descongestionan la mente, sino que también pueden proporcionar el espacio en el que el Efecto Eureka y la solución a un problema profesional que antes era incomprensible se vuelven evidentes y tan claros como el agua.
¿Qué consejo le darías a las mujeres que recién comienzan sus carreras, especialmente a aquellas que aspiran a roles de liderazgo?
Primero, y lo más importante, ¡cree en ti misma, en tus habilidades y en tu potencial! Si lo cuestionas, otros también lo harán. En segundo lugar, no esperes a que el reconocimiento llegue a ti, sé proactiva al comunicar tus contribuciones. Eres responsable de tu propio éxito.
En tercer lugar, perfecciona tus habilidades de escucha activa y conéctate con colegas y líderes. ¡Los buenos líderes escuchan más de lo que hablan! Y finalmente, el cambio constante es una realidad, por lo que el aprendizaje y desarrollo continuo es imprescindible. Siempre hay algo nuevo que aprender. ¡Esa es una de las partes más emocionantes de ser una mujer profesional en el mundo moderno! Disfruta el viaje y abraza la oportunidad de crecer y desarrollarte siempre.
Queremos dar un gran agradecimiento a Eleni por su tiempo y palabras inspiradoras, particularmente en un momento tan importante. Resuenan no solo con cada mujer que aspira a convertirse en líder de la industria, sino que encarnan los principios que Inchcape defiende: que la igualdad para todos se basa en habilidades y capacidades, y que todos tienen algo único que aportar. Este Día Internacional de la Mujer y más allá, todos en Inchcape apoyan de todo corazón el concepto de #AcelerarLaAcción. Eleni está basada en Atenas, Grecia.