Inchcape, el principal distribuidor automotriz independiente a nivel mundial, se complace en dar la bienvenida a su más reciente grupo de la Fundación 10,000 Interns. Este verano, nueve practicantes se unirán a Inchcape y realizarán pasantías en varios departamentos en nuestra sede central de PLC.
La Fundación 10,000 Interns promueve el talento subrepresentado y fomenta la equidad de oportunidades. Llevan a cabo dos programas para cumplir con esa misión: el programa 10,000 Black Interns y el programa 10,000 Able Interns, ambos ofreciendo a estudiantes y graduados oportunidades de pasantías remuneradas en una variedad de industrias.
El rol de Inchcape es acelerar el desempeño de sus socios OEM de movilidad, aprovechando oportunidades mediante el talento de nuestra gente y la tecnología. Una fuerza laboral diversa es parte fundamental para lograrlo con éxito, por lo que nuestra colaboración con la Fundación 10,000 Interns – ahora en su tercer año – es tan importante.
Louise Manzano, Directora de Talento y Desarrollo Organizacional del Grupo de Inchcape, dijo:
“En Inchcape, nuestros colaboradores están en el centro de nuestro éxito, y es clave garantizar que tengamos una cultura inclusiva y diversa, así como el mejor talento y habilidades para asegurar nuestro éxito futuro.
“Por esta razón, en 2024 estamos encantados de beneficiarnos como empresa – por tercer año – al dar la bienvenida a un grupo de nueve estudiantes de la Fundación 10,000 Interns. Nuestros practicantes trabajarán en diversas áreas, aportando nuevas ideas y perspectivas frescas a nuestro negocio.
“A cambio, ellos obtendrán valiosa experiencia del mundo real y aprendizajes de nuestros expertos colaboradores. Les damos una cálida bienvenida a todos.”
Este verano, nuestro grupo de 10,000 practicantes contribuirá y aprenderá en nuestra sede central de PLC, incluyendo relaciones con inversionistas, comunicaciones, finanzas y estrategia. Puedes leer más sobre la Fundación 10,000 Interns aquí.
Imagen © 2024 10000 INTERNS FOUNDATION