El Programa Mujeres en Liderazgo fue creado en 2021 para acelerar las carreras de las colaboradoras en toda la empresa.
En el segundo año del programa, se añadió una iniciativa de mentoría tras recibir comentarios de la cohorte anterior sobre el deseo de ‘retribuir’ y el valor que la mentoría puede aportar. Las participantes del primer año del programa han estado mentoreando a nuestras nuevas cohortes. Esto ha sido una excelente manera para que las mujeres líderes se conecten en toda la empresa, compartan su experiencia única del programa y creen un sentido de comunidad entre las participantes.
En una encuesta reciente a las mentoras y mentees, todas coincidieron en que el programa de mentoría es productivo para su trayectoria en el Programa Mujeres en Liderazgo.
En conversación con nuestras mentoras y mentees:
Yusryn, Gerente de Finanzas y Seguros con sede en Singapur, fue una de las mentoras de nuestra cohorte de Asia Pacífico y comenta:
“Me emocionó ser mentora y este viaje de mentoría me enseñó a ser una oyente empática y a observar diversas perspectivas de mis mentees. Aprendí a perfeccionar mis técnicas de preguntas para fomentar la interacción y obtener retroalimentación de mis mentees.”
Melissa, una Gerente de Atención al Cliente en nuestro negocio en el Reino Unido, se unió al Programa Mujeres en Liderazgo en 2022 y explica:
“Me encantó tener la oportunidad de conocer y aprender de una mujer increíble en nuestra industria. Mi mentora me animó a ampliar mi red de contactos y fue una gran fuente de consejos tanto a nivel personal como profesional. Lo más impactante ha sido que no solo conocí a una mentora, sino que también hice una amiga para toda la vida.”
Maria, Jefa de Recursos Humanos en Grecia, quien mentorea a Melissa, añadió:
“Fue un honor y un privilegio participar en el programa de mentoría. Animé a Melissa a celebrar y reconocer sus logros, y como resultado, escuchaba mis propios consejos para seguirlos también. No importa si eres mentora o mentee, hay lecciones que aprender de ambos lados.”
Mayte, una Gerente de Proyectos en Perú, también es mentee y nueva en el Programa, y compartió:
“Como Gerente de Proyectos, siempre estoy pensando en el futuro, y el programa me ha ayudado a enfocarme en el presente; disfrutando la etapa en la que estoy en este momento y confiando en que estoy lista para lo que viene.”
El Futuro del Programa
El Programa Mujeres en Liderazgo es uno de nuestros programas clave de desarrollo global y estamos comprometidos a seguir creciendo y mejorando el programa. En el futuro, planeamos expandir el programa para incluir a más participantes, así como ofrecer módulos más especializados y oportunidades adicionales.
Estamos dedicados a hacer un seguimiento del progreso de todas las participantes tras completar el programa y a continuar brindando apoyo y recursos a las participantes, además de recopilar retroalimentación para garantizar que el programa esté cumpliendo con las necesidades de nuestras colaboradoras y de la empresa.