La experiencia de las personas de Inchcape es una parte esencial de nuestra estrategia Accelerate y para nuestro éxito futuro.
Para ofrecer una experiencia única, nos centramos en:
- Comprometer a nuestra gente y desarrollar una cultura única
- Desarrollar las capacidades de nuestros colaboradores para favorecer su crecimiento personal y el de nuestra empresa
- Crear un sólido equipo de liderazgo global y desarrollar continuamente las capacidades de nuestros gerentes
- Contar con un enfoque justo y competitivo de recompensa y reconocimiento que impulse y celebre el rendimiento, para que así los equipos puedan compartir nuestro éxito.
- Garantizar una organización eficaz y contar con las personas correctas en el lugar adecuado y el momento oportuno.
- Ser una empresa responsable y un lugar de trabajo donde todos puedan crecer y ser ellos mismos.
Cómo desarrollamos a nuestra gente
Nuestra industria cambia a gran velocidad. Para cumplir nuestra estrategia y seguir liderando el sector, debemos desarrollar el talento de nuestro equipo y crear las nuevas capacidades que necesitamos para ayudarnos en esta evolución.
Centrados en el desarrollo continuo
Unirse a Inchcape significa que serás apoyado para que hagas tu mejor trabajo, disfrutes del día a día y llegues a donde quiere llegar en tu carrera.
Nos centramos en el desarrollo continuo, ofreciéndote las oportunidades que necesitas para aprender en el trabajo y crecer con nosotros. Invertimos en nuestro talento y animamos a todos a ampliar sus conocimientos.
Como parte de nuestra experiencia colaborador:
- Fomentamos la formación en el puesto de trabajo a través de la exposición a trabajos desafiantes y a proyectos clave.
- Proporcionamos oportunidades para avanzar dentro de Inchcape a través del crecimiento personal, la progresión interna y la promoción.
- Invertimos en mejorar las habilidades de gestión y liderazgo. Por ejemplo en 2021 lanzamos nuestros programas Women into Leadership y Leading through Change junto con nuestros programas globales Management Essentials y Leadership Essentials.
- Invertir en las capacidades técnicas de nuestros empleados. Por ejemplo, a través de nuestra Academia de Finanzas estamos desarrollando las capacidades financieras que necesitamos para apoyar el desarrollo del negocio en el futuro. También colaboramos estrechamente con nuestros socios de marca para impartir una amplia gama de formación, incluida la técnica.